人才戰略
致力于構建國際化的人力資源團隊，確立了“人才優先發展”的戰略格局，設計和實施具有天海特色的選、用、育、留人才發展模式，及富有競爭力的薪酬福利，從而吸引優秀的人才為公司的可持續發展提供智力資本。
實施建設“352人才工程”，堅持內部培養和外部引進并重原則，預計在“十四五”期間建設一支結構優化、布局合理、素質優良的人才隊伍，即：35名核心人才、510名精英人才、2100名骨干/儲備人才。
為實現(xian)天海做(zuo)全球一(yi)流(liu)的汽車電子電器系(xi)統供(gong)應商的愿景奠(dian)定(ding)人才(cai)基礎(chu)。
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35名
核心人才
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510名
精英人才
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2100名
骨干/儲備人才
辦公環境
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園林式產業園，置身自然工作
天海工(gong)業園(yuan)以“科技(ji)、創(chuang)新、人(ren)(ren)文、活力”理(li)念打造，園(yuan)區內有(you)人(ren)(ren)工(gong)湖、園(yuan)林(lin)等，景(jing)色(se)宜(yi)人(ren)(ren)。
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工業化生產現場，國家認可實驗室
天海(hai)以現代化的(de)辦公環境、自動化生產(chan)設備，為員工(gong)提供舒適的(de)工(gong)作條件。
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友愛的工作氛圍，每個人都有自己的舞臺
不僅(jin)僅(jin)是一份工(gong)作，帶來的還有一同成長的伙伴。
